ساخت آزمون مبحثی؛ راهنمای طراحی آزمون شخصیسازیشده
پاسخ مستقیم: برای ساخت آزمون مبحثی، یک هدف قابل سنجش بنویسید، محدوده را دقیق ببندید، سؤالها را با نسبت مشخصی از سه سطح دشواری انتخاب کنید، زمان را متناسب با هدف آموزشی یا سنجشی تنظیم کنید و پیش از شروع، شاخصهای تحلیل نتیجه را تعیین کنید. آزمون خوب باید نشان دهد کدام مهارت یاد گرفته شده و قدم بعدی مطالعه چیست.
آزمون مبحثی دقیقاً چه چیزی را میسنجد؟
آزمون مبحثی بهجای پوشش چند فصل یا چند درس، یک محدوده کوچک و روشن را میسنجد؛ برای نمونه «دامنه و برد تابع» یا «حرکت با شتاب ثابت». این محدودیت کمک میکند نتیجه آزمون مستقیماً به یک تصمیم مطالعاتی تبدیل شود.
در آزمون جامع، درصد پایین میتواند حاصل ضعف علمی، فراموشی، کمبود زمان یا ترکیب چند فصل باشد. در آزمون مبحثی دامنه خطا کوچکتر است و میتوان فهمید اشکال از مفهوم، انتخاب روش، محاسبه یا بیدقتی آمده است. به همین دلیل هدف آزمون باید پیش از انتخاب سؤال نوشته شود.
ساخت آزمون مبحثی در ۶ گام
هدف را یکجملهای بنویسید
بهجای «سنجش فیزیک»، بنویسید «توانایی استخراج شتاب و جابهجایی از نمودار سرعت ـ زمان». هدف باید بعد از آزمون قابل قضاوت باشد.
محدوده را دقیق ببندید
کتاب، فصل، گفتار و ریزمبحث را مشخص کنید. هر بخش تدریسنشده یا خارج از هدف را قبل از انتخاب سؤال کنار بگذارید.
تعداد سؤال را با هدف هماهنگ کنید
برای سنجش سریع معمولاً ۱۰ تا ۱۵ سؤال کافی است. برای تمرین ترکیبی میتوان ۲۰ تا ۳۰ سؤال انتخاب کرد؛ افزایش تعداد بدون تنوع مهارتی فقط خستگی میسازد.
ترکیب دشواری بسازید
برای یک آزمون آموزشی، ۳۰٪ آسان، ۵۰٪ متوسط و ۲۰٪ دشوار نقطه شروع مناسبی است. این نسبت را با سطح دانشآموز و هدف اجرا تنظیم کنید.
زمان و قانون نمره را روشن کنید
آزمون آموزشی میتواند بدون زمان یا با زمان آزادتر اجرا شود. آزمون سنجشی باید زمان مشخص و قانون پاسخ غلط ثابت داشته باشد.
معیار تحلیل را پیش از اجرا تعیین کنید
از قبل بنویسید چه چیزهایی ثبت میشوند: درصد، تعداد نزده، خطاهای مفهومی، خطاهای محاسباتی و سؤالهای زمانبر.
نمونه طراحی یک آزمون مبحثی ۲۰ سؤالی
فرض کنید هدف، سنجش «تابع، دامنه و برد» برای یک دانشآموز دوازدهم است. طرح زیر همه مهارتهای اصلی را پوشش میدهد و فقط یک نوع سؤال را تکرار نمیکند.
بلوپرینت پیشنهادی آزمون تابع
تعداد سؤال آزمون مبحثی چقدر باشد؟
تعداد سؤال باید از تعداد مهارتهای داخل مبحث بیاید، نه از یک عدد ثابت. ابتدا مهارتها را فهرست کنید و برای هر مهارت دستکم دو سؤال با صورت متفاوت بگذارید. اگر مبحث فقط سه مهارت اصلی دارد، آزمون ۱۲ سؤالی میتواند از آزمون ۳۰ سؤالی تکراری دقیقتر باشد.
برای مقایسه چند نوبت، تعداد سؤال و سطح دشواری را تقریباً ثابت نگه دارید. اگر آزمون دوم هم کوتاهتر و هم آسانتر باشد، افزایش درصد لزوماً نشانه پیشرفت نیست. همچنین سؤالهای بسیار شبیه به تمرین قبلی، حافظه صورت سؤال را بهجای تسلط واقعی میسنجند.
تحلیل آزمون مبحثی بعد از پایان
- پاسخهای غلط را به چهار گروه مفهوم، فرمول یا روش، محاسبه و بیدقتی تقسیم کنید.
- سؤالهای نزده را جدا بررسی کنید؛ نزده میتواند از کمبود زمان یا ناآشنایی کامل آمده باشد.
- زمان هر سؤال را ببینید. پاسخ درستِ بسیار کند هنوز برای آزمون زماندار یک هشدار است.
- برای هر خطا یک اقدام مشخص بنویسید؛ مثل «مرور تعریف دامنه» یا «حل پنج تست نموداری».
- سه تا هفت روز بعد یک آزمون کوتاه همسطح بگیرید تا اثر اصلاح را بسنجید.
خطاهای رایج در طراحی آزمون شخصیسازیشده
- انتخاب چند سؤال همشکل که فقط اعدادشان عوض شده است.
- شروع با سؤالهای بسیار دشوار و ساختن برداشت غلط از میزان یادگیری.
- ترکیب مباحث تدریسنشده با محدوده اعلامشده.
- تغییر همزمان تعداد، زمان و دشواری و سپس مقایسه درصد دو آزمون.
- نگهداشتن فقط درصد نهایی و ثبتنکردن نوع خطاها.
چکلیست پیش از شروع آزمون
- هدف و محدوده آزمون در یک جمله روشن است.
- هر مهارت مهم دستکم با دو صورت سؤال سنجیده میشود.
- نسبت سؤالهای آسان، متوسط و دشوار آگاهانه انتخاب شده است.
- زمان، نمره منفی و امکان جابهجایی بین سؤالها مشخص است.
- پاسخنامه و روش ثبت خطاها از قبل آماده است.
- زمان بازآزمون و اقدام بعدی پس از تحلیل تعیین شده است.
جمعبندی
ساخت آزمون مبحثی زمانی ارزش دارد که نتیجه آن به اقدام بعدی منجر شود. هدف دقیق، پوشش مهارتها، ترکیب دشواری، زمان روشن و تحلیل خطا پنج جزء اصلی یک آزمون قابل استفادهاند. برای شروع میتوانید آزمون تشخیصی صفحه اصلی را تجربه کنید و سپس با همین چارچوب، محدوده آزمون بعدی خود را بنویسید.